第369章性能升级计划新游戏抄哪个好呢(1 / 3)
作品:《重生异界做游戏》田陌云没有过问的销售情况。
该准备的都已经准备妥当,而且还有专人负责销售、售后等事情,不需要太担心。
此刻,他正在,与大佬们交流新技术的研发。
32位处理器改良版;
64位处理器研发进度;
移动端的通信技术、3g网络加强技术、移动端芯片的图形处理能力、移动端锂电池的安全问题……
等一系列的研发问题。
……
至于人才够不够用?
这个早就已经不是问题了。
时至今日,的规模不断扩大,全国范围内的一流技术人员,超过70%都在这里工作。
就连许多的专家,都被田陌云挖来了。
挖人的方式其实很简单——
高薪聘请!
专家也是要恰饭的嘛。
在工作,一年也就一万多的薪水,熬一辈子都未必能升职。
要知道。
能进入的,都是非常优秀的顶级人才。
可他们辛辛苦苦半辈子,都比不上外面一个小老板随便做个项目赚得多,说起来也挺寒酸。
专家们自己为了祖国事业、为了理想,专家们可以不在意薪酬问题。
可是,他们也是有家人的。
看着那些还不如自己的专家,跳槽去了,一年的奖金分红都能全款买房,再看看自己,身为最优秀的顶级专家,却还住在一个有些年头的破旧小公寓里……
那种落差感一下子就出来了。
而伴随着不断拿出顶尖技术,科研实力全国第一,再加上高昂的薪酬,愿意跳槽的专家就更多了。
怎么说呢?
不怪我意志不坚定,实在是他们给的太多了啊。
同样的职位,的年薪万-万,则是24万-30万!
足足20倍的差距,搁谁也撑不住啊。
据小道消息,其中几个顶级专家,和的主设计师,光奖金就拿到了七位数,搁在普通城市里都能买别墅了。
……
在这样的情况下——
的规模越做越大,短短两年,就汇聚了全国大多数的顶级人才。
至于其他的?
民营企业很少有这个东西,毕竟大家都挺穷的,而且习惯了买办(买现成的核心元器件进行加工)。
也是无可奈何。
一开始,还有大佬对此非常不满,觉得田陌云太欺负人了,气冲冲的跑去讨公道。