“你们现在的月薪是800元起步对吧？给你们涨到1000元，凑个整！”

领导大声说道：“才增长了20%呢，咱们直接增长25%，比他们大方多了。”

“当然，工资不是白涨的，老板决定效仿，设立员工考核制度，通过考核才能享受1000元的高薪待遇，通不过的话，那就只能维持原样了，大家加油，努力干。”

说完——

现场一片死寂。

“你们怎么不鼓掌？”

领导纳闷。

啪啪啪——（手心碰撞产生的声音）

水淼淼等人假装开心的鼓掌，心里疯狂吐槽。

增长25%？

比大方？

我可去nmd吧，人家一口气直接增长到了年薪三万，你这增长完了才年薪一万，能比吗？

更何况……

增加员工考核制度？

呵呵，人家的考核制度是真材实料，能者居上、赢家通吃，您这考核制度……就是画大饼吧？

随便找个借口，一分钱不花就想让员工掏心掏肺？

您咋不上天呢？

水淼淼登陆，思考几秒，将一份早就准备好的电子简历发送到了，然后退出软件，开始工作。

平静的样子，像是什么都没发生过。