司不移没吭声，她跟周围的人都不熟。当初答应老大跟人混五年，实际到现在，也就混了一年而已。创业团队升级之后，司不移跟学长们联系的机会屈指可数。

最多也就假期的时候，来这边帮帮忙。

不过，上一次暑假过来的时候，这边还是不分性别，往死里压榨来着。

司不移心里对比一年间公司里的变化的时候，会议室的后门已经开了。然后，走进来一人，脖子上挂着工作牌。来人司不移不认识，对方入职时间，不超过一年。

那人一来，周围的妹子们瞬间精神起来，然后一个个的整理着装。

司不移茫然地看着周围整理着装的妹子。

程序猿一天百分之五十以上的时间，都对着电脑。如果加紧赶活，十有八九还得在电脑面前过夜。

所以，一般公司，对程序猿的要求基本上跟形象没关系，能力突出，谁管你长什么样。

周围的气氛很紧张，司不移也跟着紧张起来。说起来，要是大家都在同一水平线上，自己这一身打扮，着实掉分。

面试过程很快，全程没见到开电脑或者敲键盘。

司不移眉头皱得更厉害了。什么时候面试变成这样了？又不是当年自己加入创业团队当“保洁阿姨”，那种是个人就能干的活。

招程序猿，就算不考验写代码的能力，好歹考验考验通宵的能力吧。