“学习方面你必须要抓紧。”赵东升眉头微皱，接着说道：“你是个难得的年轻技术人才，厂子里就需要你这样的，今年我看你考夜大的事情希望不大，但明年开始，你必须要拼一下了……”

“嗯，我会努力的。”

“我知道考大学对你这样文化功底的工人而言，难度确实非常大，但之前你提干没成功，还有今天瑞局长的事情你也应该看清一些事情了，没文凭，很多门槛你是跨不过去的……”赵东升顿了顿，接着说道：“另外如果你明年还是考不上夜大的话，以后我可就没办法继续照顾你了……”

“嗯？”段云闻言一愣，随即惊讶的问道：“难道……赵书记您明年就要退休了？”

段云之前就已经了解到赵东升是红星齿轮厂的建厂元老，现如今已经年过六十了，按理来说已经到了退休的年龄，不过由于他的身体和精神都看起来不错，所以当听出赵东升这番话的意思是明年年底有可能退休的时候，多少还是有些意外的。

“其实年初的时候，国家就已经下达了国企领导干部退休制的文件，我一直顶着压力不退休，是因为我不放心！”赵东升眉头皱起，接着说道：“当初我是亲眼看着这个厂子从打厂房地基开始，一步步的发展到现在这个样子的，我不能眼睁睁的看着这个厂子毁在别人的手中……”

退休养老在后世无疑是一件非常正常的社会现象，不过，在1982年之前，离休与退休这两个名词，在新中国的干部人事制度的典籍上，却是根本没有出现过。

一个人，一旦成为国家干部，特别是领导干部，往往都是要在某个工作岗位上，鞠躬尽瘁，死而后已。因此，实际上就是干部职务终身制。

所以八十年代之前的领导干部有的可以一直在岗工作到七十岁八十岁，甚至老死在工作岗位上，这都是后世无法想象的事情。

而在1982年2月20日，**中央作出《关于建立老干部退休制度的决定》，实际上就是废除了领导干部的终身制，妥善解决了行政岗位上的新老交替问题。