“在部门里面，除了你，我最看重的就是吴盛才，吴盛才在部门的表现一向很好，人都会犯错，吴盛才也不是什么圣人，都会有过错的，所以要给吴盛才一个机会，不能让今天的事情成为吴盛才以后升迁的绊脚石，这会让别的人拉他下马，所以就只能委屈一下辛启柔了。”

“总经理，我看了一下辛启柔以往的工作成绩也是非常不错的，起码在我看来辛启柔的工作能力似乎并不亚于吴盛才。”

其实这个不亚于吴盛才还是宋欢颜比较客气的说法了。

部门里面其实有不少优秀的人才是比吴盛才更加好的，辛启柔可以说是其中一个，也是为部门工作付出最久的人。

论资历，论能力，论才能，辛启柔都全方位的碾压吴盛才。

这番话出来虽然已经很委婉了，但总经理愉悦的笑容还是以肉眼可见的速度消失。

“你的这种想法就不对了，辛启柔的优秀我也是看在眼里的，但是辛启柔都快30岁了，去年结婚到现在也没有生孩子，我猜这几年她就会回家生孩子，到时候她一走，部门的职位就空缺下来，这一空就会空下好几个月，以后辛启柔回到公司之后，还会时常需要照顾婴儿，还能够好好工作吗？”

宋欢颜脸色平静，仿佛就像是无话可以反驳。

总经理一直看着宋欢颜的眼睛，看见宋欢颜并没有什么激动的情绪，似乎是因为无法反驳，所以脸色就和缓了不少，语重心长地对宋欢颜说道。

“宋欢颜啊，我这也不是在说你，你也是当妈的人了，你的儿子也已经是好几岁，又不准备要二胎，生孩子这件事就绊不住你，但是辛启柔她不一样，我们公司也是要为这种事情考虑考虑的，毕竟我们公司是商业公司而不是公益结构，你能够理解我们吗？”

这一下子总经理就把自己站立于总公司这边的利益团体，并且一下子就把自己的地位所拔高了。

仿佛你就只要否认，就是跟整个公司来作对，哪怕这个道理只是他自己觉得的，高层并没有明确这么指示，也并无暗示。

宋欢颜平静的说道，“嗯，总经理您说的有些道理。”

总经理得到了宋欢颜的承认，又笑了起来，“真是个懂事的孩子，我快要退休了，以后这个部门可能就交到你的手上了，看见你这么明事理我也就放心了。”

总经理说得很高兴，也不在意宋欢颜有没有回答他，紧接着就很快的说道，“吴盛才啊，比你年纪大一些，不过也没有关系，他不会有这种生育风险，你以后可以试着重点培育吴盛才，相信你不会失望的。”

宋欢颜什么话也没有再说了，从总经理的办公室里面走出来。

目前总经理权势在握，宋欢颜没有必要刚进来就得罪他。

宋欢颜的助理跟了上来汇报了一下工作，宋欢颜说让他继续去忙。

与其说这个助理是属于宋欢颜的经理助理，倒不如说是办公室的文员，只是名义上是帮助宋欢颜进行工作，另外还会有很多事情需要他去做。