第一百零三章 颠覆传统的运作模式(2 / 3)
作品:《我真不想要这个系统》被叶墨生认为才是艺人的李煜被众人彻底当成了路人甲,只要你帅,艺不艺人的真没关系。
众人视频过一次。
近距离更是感受到了叶墨生的与众不同。
比视频更帅,这个没得说。
一直怀疑自己老板是不是莫墨。
实锤了。
老板还是个名人。
扯远了
与众不同是因为上来第一件事公司改名华夏中文网。
然后就交给众人提议如何修改现有模式。
在第一次视频会面的时候就提过了。
没有任何客套,没有演讲,什么都没有,直奔主题。
一个领导是什么样,下面就会是什么样。
有的领导喜欢开门见山,下属自然不敢墨迹。
有的领导喜欢以目标为导向,那么下属的目标就是实现这个目标。
有的领导喜欢以问题为导向,那么下属当然要解决问题。
有的领导喜欢先追责,那么下属都以落实责任为首要目标。
有的领导喜欢严格要求,那么下属都严阵以待
……
叶墨生属于以目标为导向,问题为导向,看门见山类型。
至于如何管理公司,暂时没有经验。
所以宣布公司重组的名字后,直奔主题,让众人开始发言,如何改变现状。
值得庆幸的是众人对于网文的热爱,都提出了不少建议。
比如:
网站的盈利模式太过单一,仅仅是广告和读者买断已经不足以支撑。
不仅网站得不到太多利益,连作者也得不到。
建议增加一个新人新书榜单,新人太难出头了,这个与企鹅音乐网的新人新歌榜有些类似。