第323章(2 / 4)
作品:《影视世界:从和乔晶晶分手开始》而一旦谁分管的部门出现末尾淘汰,累计三次,领导薪酬扣10%!
而且这个是无上限的!
也就是说,如果不努力提升自身,那么最终受伤的还是领导。
也算是变相的狼性文化吧。
其实赵昊本人对于这种模式并不感冒。
不过也没办法,公司的福利很高,如果再没有相应的惩罚手段,那就很有可能会出现吃空饷的情况。
赵昊从来不敢小看任何人的智慧。
再说了,就算对方没想到,对方身边就没有人提醒么?
所以公司的各种规章制度很完善。
之前有人曾经调查过,昊天的员工满意率为83%!
这个数字已经很高了。
毕竟就连心悦、猪厂也才80%+而已!
之所以会差距不大,其实还是因为昊天的工作太过繁忙。
前面也说了,为了养活这一千多号人,赵昊采取的是一边制作自己的ip,另一方面是接取外包赚取基础资金。
这就导致员工基本上没有太多的休息时间。
唯一值得庆幸的就是福利待遇真的很好。
就不说加班费这种基础福利了,逢年过节的,公司都会发放一些福利。
不算多,大多数都是一些888的红包。
但是这年头有比红包更实在的东西么?
没有!
你发什么鸡鸭鱼肉的,一点用处都没有。
有的人家甚至根本吃不完。