一则，这次新招来上工的人，得先试用三个月时间，这三个月的工钱，自然不能够同老员工拿一样的工钱。

试用期工钱拿老员工的八成银钱，也就是拿五百六十文钱。

三个月试用期?，合格之后，就给予转成正式员工，拿的工钱也变成七百文钱一个月。

二则，每年端午和中秋以及来咱上工的人过生辰那日，都放一天假日休息，过年放七天假休息，从年三十放假到年初七来上工，工钱照常发放。

初除此之外，端午、中秋和过年三节，我们会发一定的福利给上工的人。

发放的福利有可能是吃食、布匹或者是红包之类的，至于发放些什么东西，繁月你自己想想琢磨琢磨，看发那些东西好。

三则，有奖励就有惩罚。正所谓，国有国法，家有家规，上工有上工的规矩。

日后规定好上工的时间，有迟到或者早走者，一次扣钱五文钱，第二次扣十文钱，以此类推翻倍扣钱，一个月超过五次者，将不要此人来上工。

要是家中有事可以提前通知管事，或者可以请假一天不来上工也成。

叔你和姑父两人管理酒厂和烧砖厂的话，也得拿一本小册子记录，哪些人请假?，哪些人迟到早退，该扣钱要登记好，再交到繁月这儿。

繁月核实之后，再是算好工钱，每个月月初发放工钱和分红的日子。”谢繁星想了想，列了一系类的福利和制度出来。