只是很不巧，吴助理有个把工作当享受，把赚钱当乐趣的老板，偏偏他又老板目前最倚重的特助。

吴助理很清楚，他能被老板这么重视，不单单是因为他能力高，事实上公司又多少高学历高能力的人才？像他们这样精英荟萃的集团公司，最不缺的就是人才。

集团上上下下，多少人盯着他这个位置。

老板重视他，也不是因为他卓越的工作能力，还是因为用他用得顺手，毕竟他跟了老板这么多年，该培养的默契早就培养出来了，可以说他是整个公司，对老板的心思把握得最准确的人。

但这并不说明他就能高枕无忧了，事实上跟他一个办公室的同事里面，比他会揣摩老板心思的大有人在，只是他们缺了一个靠近老板的机会，只要给他们这个机会，让他们超过了他，那他就只能被取代了。

这就是公司的生存竞争，弱肉强食。

不过吴助理既然能一步步走到这里，又怎么会给别人取代自己的机会呢？