墨念闻言，想了想，没有立刻答应王秘书。

“这样的理由是没法让墨秘书动心的。”

梁秘书用高深的语气说道：“墨秘书，你看他们被幕后黑手利用，像傻子一样胡言乱语，看着也挺可怜的，大家同事一场，你要不去帮帮他们，省得日后一起工作，你不尴尬他们也尴尬，那样的糟糕工作氛围，你在古冶集团应该深有体会吧？”

“从别人的角度出发吗……”王秘书意识到他和梁秘书话中的最大不同，他是从墨念的角度出发，梁秘书却是从那些同事的角度出发。

这样做，对墨念会有改变吗？

“嗯……”

与刚才的沉默不语相反，墨念认真思考了一下，她道：“需要我做什么？”

“居然真的心动了……！”

周秘书目瞪口呆，他用手肘捅了捅旁边的王秘书，说道：“没想到你也有在情商方面被梁秘书踩在脚底下的一天啊。”

王秘书：“……”不知道为什么心里涌起了一股挫败感。

“你们还没看出来吗？”

梁秘书完全不介意在墨念面前提这种话题，她本来就不是那种特别顾忌其他人面子的性格，要不然对外交际的事，也不会落到周秘书的头上了。

“墨秘书在对她来说新鲜、陌生的事上，大多数时候是没有主见的。”

梁秘书一针见血的说道：“所以你们让她从她的角度去看待问题，等于为难她做一件她并不擅长，但一定要负责任何后果的事，这种情况下，无论是谁都不会轻易点头吧？”

“啊，这么一说……”

周秘书反应过来，他看向墨念：“墨秘书，你平时处理事情的基准是……？”

“来源于过去的经验。”

墨念实话实说：“不仅仅是我自己的经验，也有临夕和我哥哥帮我总结的经验教训。”

说到这里，周秘书与王秘书已经了解大半了。

墨念虽然在工作上完美无缺，那是因为工作只需要遵循“规则”就好。

而工作的规则，清清楚楚写在大学课程与员工手册上，如果有什么差异，将会有同事提前告知。

与之相对的，工作之外的“人情”，同样有一套规则。

然而，这套规则是非常模糊的，大学课程里没有，员工手册上没有，同样的规则在a同事身上好用，可换到b同事身上说不定就会踩雷！

导致的结果是，人情的事情虽然可以靠经验去解决，但也要靠非常强大的灵活变通才能得到好的结果。

这对一般人来说都显得吃力的事情，对于墨念来说自然是避之不及。

王秘书最大的错误是把问题丢给了墨念，让墨念去从自己的角度揣摩人情。

墨念当然不可能立刻给出回复。

相比之下，梁秘书就要聪明很多，她从别人的角度出发，直接把利害拎了出来摆在墨念面前。

这样一来，即便是墨念，也可能靠过去那些经验规则去决定要不要做这些事了。

“墨秘书。”