他眼睛里闪烁着名为“理想”的光芒。

随后，主编又跑去采访好几个人。

他甚至采访了胡超他们。

然后，主编惊奇的发现，明明是他在采访这些人，最后却是这些人围着摄像机镜头在疯狂吹老板顾衡玉，在疯狂吹逆光的高待遇。

胡超感慨似的道：“说实话，能做这一行的，谁没点天赋啊。但很多时候，你的天赋会被辜负，你的努力会无人问津。”

“可是在逆光，只要我们的意见好，那么老板都愿意大力支持。比如我们前段时间那部纪录片，拍之前谁都觉得要亏钱。但该拍对吧，那就要拍！总要有人去拍！”

“在逆光里，理想不会被轻贱。这是一个可以成全我们理想的地方。”

听完胡超这一番话，主编终于知道逆光能取得成功的原因。

因为这是一家可以成全理想的公司。因为这家公司的理念就很理想化。

一群愿意为了理想化而努力前行的人凑在一起，到底能爆发出多大的力量。

——只看现在逆光取得的成绩，就能一窥端倪。

主编回到公司后，甚至都没心思休息，加班加点剪辑视频，终于在第二天把采访稿和采访视频剪辑出来发布到网上。

在看采访前半部分时，网友们的弹幕是这样的走向——

【说得对，烂片是不能圈钱的！】

【逆光真的是在以一己之力提高我的审美。反正现在只要是逆光出品的作品，就算我一开始不感兴趣也会点进去认真观看】

【我太爱顾姐姐了呜呜呜呜，你和你的员工们都是业界良心啊！！！】

当看到采访后半部分时，弹幕风向立刻变了——

【老板老板，你在不在镜头前，你想不想拥有一个发奋图强热爱公司热爱岗位热爱你的员工？三倍奖金，完成一个项目给我放十天到半个月不等的假期即可！！！】

【啊啊啊啊啊这是什么神仙老板，我想知道逆光现在还缺人吗？】

【这就是传说中别人家的老板吧】

【害，又想马儿跑得快又不给马儿吃草，我以为天下老班一般黑呢，现在总算是见识到什么叫别人家的老板了】

【我就想知道，我现在改行还来得及吗？】

【楼上的，你改行可能来不及了，但我改专业还来得及哈哈哈哈】

很快，#别人家的老板#这个话题被送上微博热搜。

一点进去，里面的内容都是先吹衡玉，随后话音一转，忍不住吐槽起自家老板来。

衡玉在系统的提醒下点开微博，颇有些哭笑不得。

她刷微博时，收到温凯发过来的消息：【看微博了吗？】

【衡玉：正在看】