“罚钱是手段，不是目的！”

林建国严肃的看着周山：“你明白我的意思吧？”

罚钱这事，林建国在后世见的多了。

很多公司指定严格的制度，不是想要用罚钱来激励员工，就是想要罚钱而罚钱。

毕竟这罚钱的钱，大部分都不会交到公司财务，而是会落在领导自己的腰包里！

好比你是经理，你收下有三十个保安。

你一人罚他们一百元，这一个月不就白得三千元？

所以林建国要严肃的声明，罚钱并不是目的，而是避免此类事件发生，让这些接货员好好干活，一切按要求干活的手段！

不会为了罚他们钱，而刻意指定各种各样严格的规矩！

“林老板您的意思我明白，我回去仔细想一下，写一个惩罚制度的规矩。”看着林建国，周山恭敬的说道：“然后提交你审批。”

“你觉得没问题。”

“那在实行。”

“可以。”

林建国微微颌首：“既然有惩罚，那也要有相应的奖励。”

“你可以构思一下，为促进他们检查和工作的积极性，可以适当的，给予他们额外的奖励。”

“这样可以更好的促进他们工作的积极性。”

“林老板您真是天资聪慧，我怎么就没有想到这一招？”看着林建国，周山恭敬的说道：“那我仔细构思一下，在呈交您审核。”

“嗯。”

林建国微微颌首，又看向一旁的齐胖子。

“林哥，之前仓库的管理，都是一个人负责一个区域的入库和出库。”死胖子说道：“这样就容易被收买。”

“所以接下来，我决定俩俩合并。”

“也就是把之前的俩个区域合并成一个区域。”

“然后由俩个库管一起管理。”