店员是不认识方蛰的，毕竟他已经很久不到专卖店里来了。

主打服务牌是“伊人”的重要标志，有店员穿着制服站门口，有客人进来会表示欢迎。

这算是成熟经验了，现在很多品牌都在学“伊人”。但是服务这个东西怎么说呢？

姜淼兴冲冲的进去找衣服，这时候有点本性暴露了，喜欢漂亮的新衣服。

方蛰进门后，在边上休息的地方坐下，不紧不慢的审视着店里的一切。

店里有三名员工都是女的，两个比较年轻，其中一个稍微年长点，三十来岁。

现在这个时期，年轻姑娘还是愿意站店的，待遇不错的“伊人”店员还是个抢手的工作。

店长一般都是在“伊人”工作三年以上，并且业绩优异者才能担任。

方蛰突然想起上次看到的一份报告，关于减少专卖店员工人数，节省开销的内容。

这是方丽华决定的，店里尽量的用所谓的钟点工。每个店面保持一名店长，两名正式的至少签约三年的长期职员。不足的人手以小时工代替，多为勤工俭学的学生。

这个举措，每年能省下至少一百万的开销。这些年方丽华一直致力于节流，不搞大型的店面，都是这种最多二十平米的店面，从报告上看成果还是不错的。

当然旗舰店的规模没变化，毕竟那家店的房产是“伊人”方蛰名下的房产，现在还一直在给方蛰交房租呢。想想方蛰就觉得有趣，自己给自己交房租。

店长很细心的给方蛰端来一杯热水，放下后笑道：“先生还有什么需要？”

方蛰怀疑她认得自己，毕竟老员工嘛。所以很直接的问：“你认识我？”

“我拿过优秀员工奖，您亲自给颁发的。我们这些老员工都很感激您，不是您的缘故，我们都没法下决心买房子。”店长笑着解释一句，方蛰摇摇头：“应该的，你去忙你的吧。”

方蛰没印象了，毕竟员工那么多，尤其是“伊人”的员工更多，就算是优秀员工，每年的年底见一次，也不会有特别深刻的印象。

就在方蛰随意的东张西望时，姜淼从试衣间里出来了，俏生生的站在方蛰面前，摆了个姿势，一手叉腰，很开心的看着他：“蛰哥，好看么？”

方蛰必须承认，穿上jk的姜淼完全get到他这个lsp的兴奋点上了。看着白生生的长腿，方蛰想了想：“去拿双裤袜穿上。”姜淼立刻去做，店长站在一边表情平静，情绪稳定。

“小时工的话，一个小时多少钱？”方蛰想想问了一句，店长微微弯着腰：“12元。”

小时工最大的好处，就是不用负担福利，比如说五险一金之类的。