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作品:《我在末世有套房_晨星LL【完结】

尤其是管理型人才。相比起技术型人才,管理型的人才缺口非常大,而偏偏集团内的储备却很少,这也是最让江晨头疼的地方。

愿意到未来人集团工作的人很多,但愿意拖家带口移民到新国,在科罗岛上工作的人才却不多。

新国流动人口很庞大,旅游高峰期那段时间甚至能突破五万,但常驻人口却只有三万人。很难想象这么一个教育水平不算发达,劳动力短缺,市场不活跃的小国,能够支撑起如此庞大的跨国集团。

其实如果当初未来人集团在国内发展的话,或许就不存在如今这些问题。但相对的,或许未来人集团即便有一身的技术,也难以发展成如今的庞然大物……

只能说当初的出走,有利有弊。

虽然江晨也有投资在科罗岛建设高中、大学等教育设施,安排科罗岛社区大学的毕业生进入集团实习培训,但这些都很难在短时间内见效的。

未来人集团想要更快的发展,必须提高新国的移民吸引力,尤其是对那些高科技人才的吸引力!