假以时日她的声望起来了，在她身上消耗的成就点大概率是可以赚回来的，甚至还能净赚不少成就点数。

虞秋的数据属性很快就在方鸿的视前消失，接下来他开始兑换大量的“运营类”道具卡来提升她的协调能力，“研发类”道具卡用不着，不需要她去搞研发。

协调能力有六个阶段，分别为：普通、中等、上等、优秀、极优和卓越。

方鸿判断虞秋目前的协调能力应该是在中等水平区间，接下来他开始指定虞秋作为目标消耗“运营类”道具卡，将她的协调能力提升到优秀水平这一档位，完全足够她执掌自然科学基金这个机构了。

不需要拉到顶格水平，因为没必要，成就点还是不能瞎浪费的，看起来有五千多万成就点，但按照之前对罗亮、向岚芝等人的提升来看，也只够打造六七个领军级的科研人才。

看起来也很多了，但要细分道各学科领域就稀有了，实际上是很稀缺的。

最终，方鸿消耗了76张提升到了这一水平，加上前面消耗了一张属性卡，这次对虞秋的提升消耗了77张道具卡，累计消耗了770万个成就点数，剩余可用成就点数为4592万点。

虞秋的其它指标数据都很不错，不需要额外提升，性价比还是非常不错的。

……

(本章完)