啪啪啪！！

黄傅生缓缓走上台。

在众人期待的目光中，黄傅生调整了一下话筒。

“抱歉啊，我得重新组织一下演讲内容了，本来今天我是打算讲中医的发展史，但是格拉多教授既然提到了陆九中医院，大家又这么好奇，那我就好好讲讲陆九中医院吧。”

听到黄傅生改变了演讲的内容，众人精神都为之一震。

刚才视频中的画面，所展现出来的火热场景，再配上文字解说，已经让他们看到了一个独特中医院的雏形。

正愁没能深入了解呢，黄傅生这下改稿真的太对大家的胃口了。

“其实这家医院建立才四个多月，很多地方都并不完善，目前诸多模式也处在摸索阶段，不过就目前的效果来看，还是达到了预期，仅四个月，医院就收回了成本，净盈利也达到了几百万，这对于一家西医院来说，肯定是完全不够看的，甚至是连一台像样的医疗设备都买不起，但对于一家才四个月的中医院来说，已经是个奇迹了。”

“当然，说这些也只是想告诉大家，这家医院能够正常运营下去，且运营的还不错。下面我就开始介绍这家医院的结构，首先便是分科，中医院不以病分科，所设科室有儿科、妇科、男科、正骨科、针灸科等等……”

“其次，所有医生都有治愈率评估标准，也就是说，医生不再以开药多作为工资发放标准，而是要以能不能治好病为标准，且医生用药越少，治疗的周期越短，得到的工资越高……”

啊！？

要不是黄傅生一开始就说陆九中医院开了四个月，盈利就已经达到了几百万。

他们在听到这的时候，绝对听不下去。

因为医生不多开药，医院的收入就低，收入低了就没办法维持运营成本，时间一长别说医生的工资了，能不能继续开下去都是个问题。

结果黄傅生居然说，药开的越少，工资越高。

这符合逻辑吗？

“当然，治愈率评估标准，也是以中医对健康的重新定义，并不是现代的数据参考，我们都明白，很多患者明明不舒服，但去医院体检，各项数据却都是正常的，所以，在此之前，医院也是详细制定了健康标准，每一个医生在治疗之后，患者的状态都必须要对标健康标准，一共六项，四项达标即可判定为治愈，这六个标准分别是……”