但.我想已经足够了，毕竟增加更多的波段，就会让这个术的难度不断上升，而且基础才是常态，没必要为小概率事件而去进行额外的支出。”

闻言，野乃宇点头，这她当然是知道的，也有想过进行进一步的晚上，不过太难寻找到“素材”了，五行查克拉感知术还好，可以找辰马帮忙。

但是犬冢、油女的秘术，以及日向白眼甚至砂隐村磁遁这种血继限界，几乎不可能有人为她的术提供帮助，毕竟这是他们的竞争力所在。

至于辰马模拟的其他用法.野乃宇压根没想过去实现，因为她没有辰马那么好用的大脑，辰马可以分辨出他所听到的所有声音的特征和差异，野乃宇可做不到。

就更别说连辰马都做不到的，通过模拟电磁波达到视觉隐身了。

辰马将卷轴卷起，说道：“这个术，足以达到我为你特批上忍评估资格了，不过这个术，我并不推荐全员推广，只在你的战时医疗班内推行。”

“为什么？如果大家都会，那么受伤后，或许就能更好的隐匿了。”

野乃宇不解，辰马耸耸肩，说道：“越多人掌握你的这个术，就会让你这个术的寿命越短，尤其是要与敌人发生直接接触的战斗忍者，更不能学习这个术。

否则到时候，我们村子就要成立一个单独的部门，以应对其他村子对感知术进行的改良，就像是目前各村对彼此密文的破译，已经变成了一项又臭又长的工作。

你想想，你背了多少部密文？如果你这个术大面积推行，你就要学习多少种感知术波段的应对之法，致使这个术完全失去.性价比。”

听完辰马解释，野乃宇点了点头，也反应过来，她始终以“个人”的视野去看待事物，而辰马显然已经十分习惯用村子的眼界去看待事物了。

对忍者个人最好的，是每个人都学习这个术，但是对村子最好的，却是.一小部分特定人群学习这个术。

这其实是挺残酷的，因为一定会有一些人，因为错失学习这个术的机会，从而死在战场上。但同时也会让这个术的保密周期拉长，在更长时间内，让这个术帮助更多的人。

“好，都听你安排。”

野乃宇说出这句话后，还是有些遗憾，说到底还是她开发的术局限性太大了，如果她能开发出破解方式不那么简单的术，或许就能惠及更多人了吧？

辰马点头，拿出笔墨纸，开始书写野乃宇的推荐信，这很简单，因为野乃宇的成长路线他都知道，甚至可以说是.高度参与。

从“支持医疗忍者培育体系（成为学员）”，到“将医疗忍术及其培育体系垂直落地、大面积推广（当医生、当老师）”，再到“拓展医疗领域面积，将医疗学识投产，带领富有生命力的新兴团队反哺村子（科研、进医疗部、申请晋升并主动要求担任战时医疗班队长）”等等.

除此之外，辰马还将义诊、福利院收容灾民等事件的功绩，都安在了野乃宇头上，不一会儿，一封看起来极有分量的推荐信完成。

拿着推荐信，野乃宇都觉得有些羞臊，推荐信里的那个人就像是个圣人，哪里是她？

野乃宇笑得见牙不见眼，好一会儿，她才睁开了眯起的眼，说道：“辰马，我会好好努力的，一定不会辜负你的期许，那我就先去提交申请了，再见。”

辰马双眼露出茫然，他对野乃宇的期许？什么期许？

但此时野乃宇已经转身，迈着轻快的步伐离开了，辰马摇了摇头，都说女孩子的心思你别猜，猜来猜去也猜不明白，果然如此。

至于推荐信上的那些好话.不都这么写吗？鹿久摸鱼他都能写成劳逸结合，抓住碎片化时间进行休息充电，好以更充足饱满的精神状态应对后续的高强度工作。

推荐信这东西，就跟学生期末的老师评语，或是离职证明上的企业意见一样，不能写对学生或是劳动者不利的信息。