之前他一直舍不得提高员工们的待遇，就是怕公司掏空了，本来利润很低，公司勉强能生存。

如果这个时候还要提高员工们的待遇，那不是欠的账越欠越多，最后不把公司拖垮才怪。

之前刘海洋一直就是这么想的，而且是按照这样的思路奉行的。

这回某人一语惊醒梦中人，让他看到了另外不同的一种事件和规律。

不过他还是担心，万一自己把大鱼提上了，员工们还是不愿意干呢，还是没有心情不对公司好怎么办？

对方也知道他的想法，于是拍着胸脯说，“老板，这个你不用担忧，有句话叫将心比心，以心换心，其实人心都是肉长的。

你想员工们能过的好，他会不把公司当成自己的家吗？除了少数特别调皮特别不好管的人，我想多数人都想有一个安稳的工作，只要过得去，他们干嘛没完没了的跳来跳去嘞？

难道跳槽跳上瘾了吗？”

某人的话让刘海洋想想，确实是这个理儿，除了刚刚毕业大学生，其实很多人都想有一个安稳的工作环境，他们都想公司发展的好，然后连带把自己的梦想实现。

而有一家好的稳定的公司是实现梦想的前提。

很多人之所以总想着跳槽不安心工作，就是因为公司的跟他的待遇达不到他的预期，他觉得自己在公司里面无法实现自己人生的价值。所以才要不停的跳，不停的去寻找。