江强最近这段时间经常到燕京跑，提着一箱子一箱子的钱去挖人，但说实话人家根本不买账。

但东院这边招募专家就比较随缘，在官网发布一些招聘消息，采取愿者上钩的策略。

来东院，只要符合要求，可以给编制，有郭志昌的成功案例背书。

很多搞科研和理论的学术性专家闻之心动。

在很多高校或者大医院，进入杰青计划或者有了长江学者的帽子，学校会给不错的待遇留人。

但很多副教授或者没有拿到帽子的普通教授，学校对他们的去留不会给很高的门槛。

最近这段时间，这些普通教授都在讨论进东院的可能性。

“没想到天华东院的一个岗位竟然有这么多人求职。”

“别小看人家是分院，综合实力在全国排得上号。”

“我现在担心条件不符合呢。”

“怕什么？不符合也得试试啊。天华给的待遇不错，一旦合格，提供科研经费，还帮你申请各种帽子。”

“我就是冲着帽子来的。钱不钱的，其实不太在乎。”

医学教授们的讨论充满了装逼的气息。

分明冲着诱惑力十足的待遇，但嘴上肯定不能承认。