对于自己的玩具，林昊自然要亲自把玩一番再说。

而且，他不可能随时都待在游轮上。

那么游轮的管理，就需要自己信得过的人。

换成一个高级经理人的角度。

你去到一个公司，想要快速掌控那个公司的话。

就必须掌控那里的人。

只要先把人事和财务牢牢掌控在自己手里。

那么你接下来的工作，相信很快就会得心应手。

掌控财务好理解，就是适时的加工资、涨待遇等等，通过钱财来控制人。

人事的话，就得提拔或者拉拢自己所需要的人。

要么全部都以纯纯的业绩或者能力来说话。

那么就要培养起来一个或者几个，那种能够为你打探消息的人，也就是所谓的狗腿子。

要么就是从底层寻找然后培养几个有能力的人出来。

这种亲自被你提拔起来的人，同时在有一定待遇的支撑下，很大程度上都会对他无比忠心。

林昊也有这种打算。