“总部派我来督导，我也很头疼。”女人继续说道，“你看看你们做的都是些什么事儿！一个个的，打扮的人模狗样，光拿钱不干活！”

女人直接破口大骂，把周主任听傻了。

“绩效考核，只有一个科室达成。我带医疗团队20年，第一次看到像你们这种烂泥扶不上墙的团队！”

周主任有些恍惚起来，团队！这个概念在他的脑海里是术前讨论、手术严密配合、术后精细的管理。可是在台上女人的嘴里，好像变成了一个传销团伙似的。

“首先，咱们从市场部说起来。”女人的声音愈发阴冷起来，她抬起头，说道，“市场部经理，站起来。”

“我是。”一个三十多岁穿着西装的男人站起来。

“你知不知道市场部都是干什么的！”

“……”西装男低下头，能看出来他一百个不服，但却不敢顶嘴。和媳妇吵架，那是不想过了。和老板吵架，那是不想干了。

“你们市场部这个月拉来的患者只有22人，都特么想什么呢！22个人，这个大的运营成本，你以为是小孩子过家家？！”

“这个月，每个人只有500块钱的基本工资，绩效考核没过关，奖金全部取消。”

“呃……”西装男惊讶的看着女人，“我们已经很努力的在报纸等平面媒体上投放广告，夏天用的扇子也准备了一些……”