未来极让人期待啊！

往企划课走回去。

岛谷川想起刚刚在会议室的氛围，药事担当部和品质管理部几个不是好东西的家伙。

他默默地掏出记事本，在上面写着《第一课长行事准则》‘注意事项1…2…3……’

一、同事之间相处，做人要牛逼一点，不要过多的解释。

如果有人问：‘昨天的活动你怎么没来？’

就要回答：‘我自己有点事儿’，

千万不要罗里吧嗦解释一大推。

二、如果有人问：‘周末你去哪里了呀？’

就回答：‘我就是出去了一下’。

自己心里的想法，不用也不必要告诉别人。

作为一名课长，不需要唯唯诺诺的形象，首先就要学会不解释！

三、不要把工作看成天大的事，不然你会被累死。

不要把工作总是追求极致，也不要因为出了一点错就会感觉万分愧疚。

一个人干两个人的活，会发现干得越多，被批评的越多。

只要做好自己分内的事就行了，领导不会因为你任劳任怨给你升职加薪的。

所以，上班摸鱼怎么了，他能不能干，安室奈亚美又岂会不知道？

两人知根知底，清楚明白他的肾功能后，还不是一如既往的重用！

一回到办公室，岛谷川就把贵树和明里喊过来。

虽然他很理解‘社内恋爱’，但是要让这两位得到社会和会社的认可依然很难。

“明里，很抱歉，有件事很遗憾的通知你。”

岛谷川看着拘束的两人，如实说道：“本部这边的意见是，你和贵树都在企划课，要留只能留一个人。如果你执意要继续工作，那就只能留贵树.”

贵树脸色发白：“课长，是要辞掉明里吗？能不能通融一下，要不然就辞我”

明里抓住贵树的手，摇摇头，正要说点什么，就听见岛谷川继续讲道。

“你们误会了，我意思是明里如果愿意继续留下来工作，我倒是有个办法，譬如把她调到下面的分社部门去锻炼吧。”

听到这话，明里和贵树微微讶异。

“这是没有办法的办法，新来的代理是一个很讲规矩的人。不过我相信明里你的能力，只要表现的出色，重新调回总部也是迟早的事情。”岛谷川没有把话说死。

“好的，多谢课长费心了，我接受会社的安排。”明里没有选择。

等跟两人的单独谈话结束了，岛谷川揉了揉太阳穴，开始思索对策。

宇佐美里香借着本部长的势，打算接班上位。这完全与他的想法冲突，他是打算等着安室奈亚美上位，自己摇身一变，从第一课长变成第一部长，最不济也是个副职的次长吧？

为什么他不能投靠宇佐美里香，原因也很简单。宇佐美里香拿着本部长的授权当令箭，另外两个部门的部长有一个算一个也都是各有来头的主，这群老油条阴奉阳违，脱身溜号是家常便饭，反正都有后台，真出事了有人兜底。

他这种没啥后台的草根课长，很容易成为炮灰。