解玲玲："为什么？"

史少华："为了更好地生存。"

戴秋茵突然提出一个问题，关于单位评先进的事。

说每年单位评先进，因为名额少，往往几个人十几个人，争一个名额。

所以不少单位，往往出现这种情况，先进给真正需要的人。

譬如评职称，需要近年先进这个项目，于是把先进给急需评职称的人。

这就是职场潜规则。

所以不管到哪个单位，一般人际关系混得好的，往往就能得到更多的好处，更多的资源。加薪也就比一般员工快，因为职称上升快。

而真正的先进，其实是评不出来的。

单位搞先进这项目，其实是个伪命题。

这道题，是没有标准答案的，所以才会有上面的怪现象产生。

其实不少法规，不少规则，本身无可挑剔，但在实践中，会遇到不少问题，再牛的领导，也很难全部处理好。

所以，就会产生不公之事。

有人说，那完全根据投票。

其实，完全根据投票，也不可能保证公平公正。

为什么？

因为有拉票现象产生！

想评先进的，给不评先进的一点好处，就能轻易拉票。

还是这句话，凡事没有标准答案。

孔子的伟大之处在于，能够让儒学变成规则的代名词，深入人心，让人们在社会活动中自觉不自觉地遵循。

而老子庄子的道家主张，显然没有深入人心，不能放在桌面上。

无为而治，听起来很浪漫美好，如果真的实行起来，大家都无为了，不干活了，这社会会成为啥样？

按照老子庄子的学说主张，学生不需要在指定的场所学习，可以随意学。想学时就学，不想学时就可以随便玩。

因为老庄倡导人的天性，要按人的天性来。

在老庄眼里，规矩就是一张废纸，一文不值。

你看金老笔下的江湖，武当派就是信奉道家的，这些人非常率性，不按规则出牌。虽是名门正派，但和少林、峨嵋比起来，纪律最差。

少林相当于儒家，儒佛之间，有紧密联系。峨嵋相当于法家，规矩森严。

摩云门的第三层功夫阴阳调和一旦练成，就能使体内的真气运行，始终取得平衡。可以为病人治疗气滞之类疾病，也能在打斗时积蓄真气，充盈自身，克敌制胜。