第3章 什么是天赋?(3 / 3)

作品:《重生就得遥遥领先

苏总道:“这样说吧,如果是你去投标,而竞争对手派去现场竞标的都是些刚走出校门的小年轻,你会怎么想?”

“那还能咋想?说明对手不重视呗,估计是打着随便薅一锄头的想法,万一中了算大赚,没中也不亏,毕竟没费多少精力……”

说到这里,丁主管忽然明白了什么。

确实,如果到时候只让杨禹去现场投标,肯定能极大降低对手的警惕,这会让公司在二轮报价时有一定优势。

关键是杨禹这小子居然还会演戏,刚才自己都被骗了……嗯,应该只是刚才吧?

丁主管被搞得有些不自信了。

他怀疑自己是不是一开始就被演了。

但仔细想想……

“应该是多虑了!”

“这肯定是巧合!”

没等多久,丁主管就从苏总的办公室走了出来,看向杨禹的神色也多了几分郑重,少了一些轻慢。

随后丁主管将有关于云麓山安防项目的所有资料传给了杨禹。

公司中午提供午餐,是写字楼下一家快餐店提供的盒饭。

菜品质量没任何可期待的,能下咽填饱肚子就算不错了。

饭后,杨禹花了两个小时时间,一份完完整整的电子版标书就出炉了。

“丁主管,标书已经弄好了,也不知道里面有没有欠缺的地方,还请您审定。”杨禹找到了丁主管,姿态放得很低。

丁主管舒爽感一下子涨了八度。

有些话,从不同的人嘴里说出来,感受是不一样的。

就好比读书的时候,同样是向你请教问题,如果对方是学霸,你会觉得很爽,如果是学渣,你只会觉得烦——美女同学例外。

丁主管现在就是这样的心态。

你小子不是很牛吗?不也得向我请教!

多巴胺一分泌,好感度也就上来了。

“好说好说!”丁主管咧嘴一笑,认真地看起杨禹刚刚发过来的这份文档。

随着一页一页的翻阅,他脸上的笑容越发灿烂。

以后业务部又能多出一位能独当一面的人才,挺好。

但对于新人,该鞭笞的还是得鞭笞。

“小杨,你看这里,无违法犯罪承诺最好是用单独的承诺函!虽然你在响应对照表中做了承诺,但遇到极个别认死理的专家,也可能判定你这不符合要求。”

“还有这里,对方招标文件里并未明确要求,你可以表述得相对模糊一些,不至于给自己挖坑。”

翻完最后一页,丁主管似乎觉得自己有些吹毛求疵了。

他又加了一句:“当然,这些都不算什么大问题,你这标书已经做得很标准了。一会儿将标书打印出来,你直接去找苏总签字吧。”

“还是明天再打印吧,反正后天才开标,说不定还有什么调整的呢。”杨禹看出丁主管被投喂得很舒爽,悄然间切换了聊天的模式。

“那倒也是。”丁主管点点头。

其实他很清楚,苏总之所以让杨禹今天就将标书做出来,只不过是想先看看他是否有做标书的能力,如果不行,明天再安排熟手去做也来得及。

现在已经证明杨禹确实有能力独立制作标书,反倒是不急了。