第4章 谁不来谁是孙子(3 / 3)

作品:《重生就得遥遥领先

丁主管管理着十二名员工,一共分三个小组。

这些小组长的能力很重要,关系着整个业务部的业绩,更关系着整个公司的业绩,他老丁一个月能拿多少奖金,一定程度上就取决于这三位小组长的能力和努力程度。

随着他对杨禹的能力有更深入的认识,他觉得业务部已经有必要成立第四个小组了。

当然,这一切得等云麓山项目拿下来之后。

杨禹做完标书,便拿着去找苏总签字。

这是必须的步骤,没有法人签字的投标文件是无效的。

当苏总翻完这份堪称样板的投标文件,对杨禹愈发满意。

虽然标书制作不是什么高技术的活儿,但它却很考验一个人的细致和考虑问题的全面性。

特别是建设和后期运维方案,很多人喜欢图省事儿直接在网上找一个进行修改,但杨禹的这份标书中,明显是自己做的,它就是为云麓山安防项目量身定制的。

而在苏总看来,杨禹所制作的这份标书中,方案设计部分不能说无可挑剔,只能说是毫无瑕疵。

凭着这份设计方案的功底,他觉得让杨禹单独去投标这事儿更稳了。

“小杨,你以前做过标书?”苏总看似不经意地问道。

杨禹笑笑:“前段时间在网上查过一些资料,包括一些案例。”

“不错嘛!走出校门后还知道主动学习的年轻人可不多。”苏宏铭赞赏道,“你到我们公司也有一个多月了吧?”

“嗯!四十三天。”

“你对我们公司的发展有什么想法吗?”

“我刚走出学校,见识浅薄,想法恐怕不够成熟。”

“没事!畅所欲言嘛。”苏总笑着道。

他并没有因此觉得杨禹过分谦虚,而是觉得这孩子实诚。

杨禹有能力是没错,能力不代表见识,更不代表有战略眼光。

杨禹清了清嗓子,有些话他原本是没打算现在说的,但既然苏总主动问起,他觉得提前给对方打打预防针也是不错。

“苏总,对于我们公司的发展,我个人觉得首先还得看您对公司的定位,毕竟您是老板嘛。如果公司只是您赚钱的工具,我觉得目前的发展模式也还不错,有钱赚,风险又低。但如果苏总您打算将公司做大做强,成为行业的引领者,恐怕还得有所突破。”

“为什么?”

“苏总,您觉得公司进一步发展壮大后,能吃下整个江州市的安防市场吗?”

苏总摇头,看杨禹的眼神就像是看傻子。

这么简单的问题还需要问?

“那苏总觉得公司将业务扩张到其他省市,能迅速站稳脚跟并发展壮大吗?”

苏总稍作犹豫后,再次摇了摇头。

“那我们公司有核心技术吗?”

苏总一下子来劲了,道:“这肯定有啊!论技术实力,我们公司在整个江州市的安防集成商中那也是排的上号的,大部分设备故障,我们公司自己就能修好,其他大部分公司都得返厂呢。”

杨禹被苏总这突然间的自信搞得有点懵。

你都说了自己是集成商了,还谈啥技术啊?