“怎么不说话？？”

就在蔡美辰愣神的时候，那“修理工”却开口了，他脸上挂着灿烂的笑容，仿佛是等这一刻等了很久。

“三位好。”

“我叫蔡美辰”

蔡美辰毕竟是见过大世面的人，她迅速调整了一下状态，开始自我介绍。

而身为老油条的魏正义和王振却都从方才两人的对视中发现了一些猫腻。

“这女人认识杨总！”

“杨总好像对她感兴趣！”

做人事工作的人，尤其是混到两人这个级别的，察言观色的能力极强，所以即便杨浩和蔡美辰没有任何多余的交流，两人还是都有了自己的判断。

在蔡美辰做完介绍之后，便到了面试官的提问环节，魏正义和王振下意识的看向了杨浩，结果这位杨总却没有要开口的意思。

“蔡小姐，请问您的婚姻状态是？”

王振率先开口，蔡美辰简历上写着她的年龄是33岁。

这个年龄如果已婚已育了还好，要是未婚未育的话，企业一般就不爱要了。

因为你不知道她会不会刚上班不久就去生孩子，这会增加企业成本，虽然劳动法已经明令禁止这种歧视性的招聘行为。

但规定是规定，实际操作中，女性在找工作时就是要面对这样的问题。

“未婚。”

“但我近期没有结婚的打算。”

蔡美辰知道对方的意思，直接表态。

“那冒昧的问一下，蔡小姐目前的感情状态是？”王振继续追问。

对于他这位经验丰富的人事部经理来说，方才蔡美辰的回答并没有卵用。

他遇见过很多那种面试时说短期不会结婚，结果工作没多久就结婚生娃的，所以还是要问一下感情状态，要是连男朋友都没有，快速结婚的可能性是会小一些的。

不过，这也是相对的。

总之像蔡美辰这个年龄的女人，如果未婚未育的话，在找工作时一定会错失一些机会。

同等条件下，企业方要么找年轻的，要么就找已婚已育的，这就是大龄剩女的就业现实。

“我没有男朋友，近期也没有找男朋友的打算。”蔡美辰干脆的表明自己的态度。

“王经理，不要总盯着人家私事聊嘛。”

“聊聊业务吧”

该问都问完了，杨浩倒是开口了。

“好的杨总。”

王振赔了个笑脸，然后跟蔡美辰聊起了业务上的事情。

而到了专业领域蔡美辰就显得游刃有余了，表现的要比前面几名面试者都要好。

“杨总，您还有问题吗？”

王振跟蔡美辰聊了有十几分钟，觉得没什么可聊的了，便转头看向了杨浩。

“没问题。”

杨浩摇了摇头，这位小江老师的小姑业务能力不存在任何问题，甚至给人一种业务能力很强的感觉。

即便抛开身材颜值以及江玉琪的那一层关系，在已经参与面试的几名面试者中，蔡美辰也是有优势的。

“那就这样，我们两个工作日内会通知蔡小姐面试结果。”

“嗯，再见！”

蔡美辰站起身，不过临走前她还是没忍住看了杨浩一眼，这感觉实在太魔幻了。

昨晚还在她家厨房里帮忙修油烟机的修理工，竟然真的是一位大总裁！

有钱人可真会玩！！

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(本章完)