二是他的记忆力非常好，有些人是很用功，将领导说过的话，句句都记在笔记本上，但要用的时候却必须翻看本子，显得用功有余、天赋不足；第三是把上级当回事，他并没有因为谈话的是部.委，就不重视，他认为部.委就代表了组织.部，政治敏锐性还是很高的。

“你能把上次谈话内容记得这么牢、这么准，说明干部谈话的效果很不错。

”司马越满意的点头，又喝了一口茶，然后道:“不过，那次干部谈话，谈的都是相对笼统的内容。

今天，我找你来，是想跟你谈谈更个人化一点的话题，专门针对你个人成长的。

”

组织.部长跟你谈个人成长，那等于是在给你规划干部成长路径了，是令人倍感激动的事情。

萧峥的精神也不由吊了起来，他回应道:“感谢司马部长关心，我洗耳恭听。

”

司马越道:“你这么年轻，就已经到了县长的岗位上，就等于是上了干部成长的快车道。

你是我省年轻干部的佼佼者，也是我们重点的培养对象。

”这句话的分量是非常重的，一个组织.部长，又如何会对一个县长随便说这样的话？萧峥很有些诧异。

难道是哪位领导，在司马部长面前帮助自己说话了？那位领导又会是谁呢？难道是陆在行书记？还是肖静宇？

萧峥道:“组织上对我的信任，我一定会用好好干工作来回报。

”司马越道:“我相信你会的。

另外，萧县长你的个人问题解决了吗？”萧峥又是一愣，司马部长怎么会问自己的个人问题呀？但是，稍稍一想又不觉得奇怪了，组织.部长要了解一个干部，不仅仅是了解他的工作情况，还要了解他个人生活和家庭情况，这也是非常正常的。

更何况，自己上次要提拔县长的时候，因为陈光明的举报，自己的提拔还被搁置了一段时间。

所以，司马部长关心这个事情，更不觉得奇怪了。

萧峥坦诚地摇摇头道:“还没有呢。

”司马越又问道:“你和镜州市.委组织.部的部.委、办公室主任陈虹同志，是什么关系？”

司马越的话题一下子跳到了陈虹的身上，萧峥一下子就警觉了起来。

昨天陈虹还要求跟自己复合，被自己给拒绝了，难不成陈虹又到省.委组织.部来举报自己，所以组织.部长亲自找自己谈话来了？这倒是非常通的。

萧峥忙问道:“司马部长，是不是陈虹又举报我了？”

司马越摆摆手道:“没有，没有。

我只是问问你的个人情况。