第182章 海选式招聘(2 / 5)

作品:《社畜逆袭:从小米开始反卷互联

“哎,来了,我去~”

今天她是这场招聘会的管家,大事小事一手掌握,都快忙疯了.

大会议室内,陈默的选拔方式很简单,就是跟这些人聊天,问着各种各样五八门的问题,然后通过对方的回答来观察候选人的形象气质是否合乎自己.公司的要求。

总之他有几个准则:浓妆艳抹的不要、搔首弄姿的不要、垫大欺客的不要、没有分寸感的不要。

最终留下了两个女生,一个叫薛蓉蓉,长相甜美,一笑起来雪都会融化掉,活泼开朗会来事,一开口说话就很好玩。

另一个叫冷宁,人如其名,冷面御姐,不苟言笑,但头脑清晰说话办事尽显干净利落,尤其盘顺条亮1米75的身高,看上去跟模特似的。

陈默把其他姑娘送走,然后回到办公室跟两个女生单独签了合同,目前市面公司前台工资基本都在3k-5k。

而这两个妹子待遇则是8-10k之间,毕竟形象气质加成很高,低了留不住。

上午的笔试只进行一个小时,然后是批卷环节,笔试成绩会在中午之前公布,通过了则继续参加下午的第二轮面试,下午下班前会当场宣布录取结果。

一些关键岗位比如财务、法务的管理人员,陈默会进行最后的终面,通过后才会发offer。

一天下来几家欢喜几家愁。

由于来面试的基数较大,当天offer就发了27个,近半明天就可以上岗!

到了星期二,则是重头戏,技术面到来!

这天的规模更胜昨天,来面试的人数高达300+

有应届毕业生,有名牌大学来实习的学生,有一技之长的奇人,也有出身各大厂的资深大神,还有几只海归。

林森也在其中,作为忠实的僧众,在看完发布会他早已成为了陈默的粉丝,因此他在看到彼岸的招聘第一时间就整理的一份简历投了过去。