第50章 望父成龙式管理学(3 / 4)

作品:《都重生了谁还当人

“要才华,不吹不黑,别说咱云漳了,整个龙江能够比你有才的,我一个手掌都数不出来。”

“要能力,你一线工作经验丰厚,还经常去党校进修,你能力会比他差吗?不会,你就是去省局当个局长我都觉得绰绰有余。”

“要人脉,要学历,要思想,你自己去想想,有哪方面你会比人家差的?”

许青山一一细数。

他那义愤填膺的模样。

看起来,天大地大我老子最大。

这让许学军方才卡在喉咙的那一口顺畅地咽下去。

还是儿子懂我。

“但爸,你知道你为什么升不上去,进步不了吗?”

许青山突然严肃下来。

许学军看向儿子,不过却不甚在意。

哪怕许青山前面已经给许学军点破那么多,在许学军眼里,他都还是孩子。

只不过,眼下应该算是比较成熟的大孩子。

可许青山接下来的话,却让许学军坐直身子。

“经验要向上面的人学习。”

“组织的考察,不只在能力,还要考虑你的个人形象和社会影响。”

“家庭就是组织考察的重要一环,家庭结构稳定和睦,决定了你能不能没有后顾之忧、全身心地投入到组织交给你的工作里去。”

“群众基础和社会影响也极为重要,那如果你一个堂堂正正的国家公务员,连一言九鼎的话语权都没有,没主见,手腕软,什么都要听着一个女人指手画脚。你觉得这种事大家传多了,下面怎么看你,上面怎么看你?”

“更何况,大伯母和你是叔嫂关系,我知道你们清清白白,别人知道吗?你的竞争对手会放过这种机会吗?”

“人言可畏啊,老许。”

许青山语重心长地拍了拍许学军搭在膝盖上的手。

他已经注意到许学军坐直的身体,还有变化的脸色。

“你想进步,就要严于律己。”

“你想进步,眼里不能只有领导,也要有群众。”

“下层基础决定上层建筑,权力的结构是由下而上的,而不是由上而下的。”

“这些可都是你教我的。”

如果说年纪轻轻的许青山说出上面这番话显得没有说服力。