“哥，你快看，我们在公司坐班的光员工已经突破二百人了，如果算上签约的外卖员，至少一千多人。”

杨南兴致勃勃的朝着杨东介绍起，如今公司的发展现状。

他也没有想到，不过是小三个月的时间而已，公司的业务发展竟然可以这么顺利，真的是令人意外。

不过他也有一些烦心事，在干扰他。

“还行，刚开始创业不足半年，能够有这个成绩，已经是很不错了。”

“但是你不要骄傲自满，还是要继续努力，外卖行业大有可为，不能满足于现在。”

“你现在这点成绩，只能算是外卖的局域网，仅仅是北春市而已，你要打开整个省内，东北地区，北方，甚至全国市场。”

“一开始无疑是最难的，但只要打出知名度以后，外地的政府，招商部门，可能就会主动联系你，让你的家选外卖入驻他们城市。”

“这就是从困难到简单的过渡，很容易，问题是要做好第一步才行。”

“最后还是我跟你说的那句话，外卖员是最辛苦的，也是支撑外卖行业能否长久的重要原因，人力最重要，不然你设计的商业方案天花乱坠，也没有人去执行。”

“所以他们的福利制度，福利保障，必须做好，你一年宁可少赚几个亿，也必须给我重视外卖员的安全健康问题。”

“福利制度方面必须完善，不过工资可以控制一点，不能超过工资线，对他们好可以，不能对他们太好，以免产生惰性，对企业发展不利。”