正如他对郑瑶所说的那样，宰相必起于州部。自己现在就是在最小的基层单位，要摸透这里面的逻辑，并且要扎得下去根才行。

张元庆想着把韦宇送来的资料放在一边，他看到柜子里面还有上一任队长留下来的资料。结合资料，能够了解到一些信息。

果子村乡村振兴工作队是由扶贫工作队直接转得，原本的扶贫工作队共有三人。正队长叫做余红，是县税务局一名股级干部。

说是股级，其实也就是普通科员。因为股级根本就不是一个正式的行政，只是说出去好听一点。

这名队长余红在完成果子村脱贫攻坚任务之后，在后面的资料中就没有提过了。到底是急流勇退，觉得自己不合适乡村工作，打了退堂鼓。还是这个人在脱贫工作中，得到了上级的认可，被提拔出去了。

张元庆翻看三年脱贫攻坚的工作总结，这个总结应该是余红写的。跟韦宇等人交给自己的乡村振兴总结完全不同。

字里行间的严谨细致，规划设计稳扎稳打。仅仅是从行文上说，就给人一种非常正规的感觉。

这是一个人才啊，一看就是做实事的。

张元庆对这个余红队长莫名有种好感，因为他做事也是这样，写得材料都力求实事求是，善于总结，并且启发下一步思维。不能说没有虚的，不过亮点要实打实的。

例如扶贫工作，以前这里没有的，现在做成了，这就是亮点。以前做得好的，但是我做得更好，也是亮点。

你不能含含糊糊，什么工作都有，什么工作都表现得很平庸。这样的人，很难被重用。