五险一金这些我就不说了，正式员工这都是基础福利，我再说一个，员工关怀奖，比如说直系亲属有婚丧嫁娶的，员工偶尔见义勇为一下，在我这工作超几年奖励多少钱，元老级员工，还会给公司股份，房车都不是问题，不信你可以下楼去看，都有明文公告。”

陈岩华都听愣了，他给那么多企业做过演讲，还从未听过福利待遇这么好的工资，听沈州的意思，这还不是全部福利，他这样还能挣到钱？

白鸽更是不可置信地问道：“你是来做慈善的？”

沈州摇摇头，装逼似的喝了口茶，“做慈善我开什么大奔啊，学姐你可真逗，我只是把他们当人看而已。”

白鸽脸上露出一抹愠色，“你什么意思，难道我们这些企业就不把员工当人看吗？”

“我可没说啊，你自己说的，”沈州顿了一下，“你们把员工压榨太狠了，而且利润点有多高，不用我说你也应该知道，你又不是什么高精尖企业，研发资金也不会投入太多，员工出走，甚至人才出走，无非就一个字，钱，出来都是赚钱的，你希望员工把公司当家，你先问问自己，你真把他们当家人了吗？”

白鸽和陈教授都是若有所思的沉默着，沈州说的确实是实话，但也是社会普遍现象，哪有一个企业真正把员工当家人的？这不是跟所有企业家作对吗？

沈州继续输出：“再说一下第二个问题，业绩难提升，这个我真没什么好建议，我是互联网公司，不是实体企业，但你可以在我这打个广告，学一下互联网思维嘛，也不贵，全套100800，对你来说小钱。”

白鸽鼻子都要气歪了，说到最后竟然是让她买他的广告？

她就是创办网站出身，难道不知道互联网？她倒是想在央视打广告，可她就是公司的项目经理，那些老古董根本不可能答应这么高的宣发支出。

陈岩华也没想到，沈州给的福利待遇竟然比国企还要好，他都羡慕了。

白鸽沉思了片刻，“你的意思是用高福利留住人才就可以？万一他们拿钱懈怠怎么办？这样公司会多很多混吃等死的人，还会有很多关系户被塞进来。”