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第1611章 教师不穷酸!(2 / 4)

作品:《赵原柳莎

一名优秀的管理者,要有包容之心,队伍里要有能打硬仗的人,但也要允许一批稳定的成员存在。

完成救台之后,赵原赶往医学院参加科研会。

医学院的其他活动,赵原能不参加就不参加,但涉及科研,他还是要出现的。

教学的质量问题,那是徐琴重点再抓,他主要抓上面的项目。

医学院大部分教授手里都有科研项目,所以会议室里塞满了人。

平时有人会抽烟,但今天知道赵原会出席会议,所以没人在会议室抽烟。

赵原是最后进会议室的。

他是故意最后到的。

如果自己提前入座,后面的人来了,会觉得挺尴尬。

“赵院长,我们的水凝胶项目已经在期刊上顺利发表了,接下来怎么办?”

赵原道,“天华医院也有水凝胶项目,你们可以将这个成果跟那边对接,后续只要提供技术支持就可以了。医院那边会与蝾螈对接好,完成产学研等转化成果工作。另外,项目到了这个阶段,该奖励得奖励,具体事宜由徐院长来处理。”

徐琴如今的职务变化,从院助转为副院长,分管的工作增加。

医学院的风气发生变化,很多人从科研尝到了甜头,以前搞基础性研究的项目很难变现,只能申报省级或者国家的项目,靠着政策资金勉强生存。

但现在不一样了,上面拨款,医院给支持,真弄出了东西,还帮你做转化。

只要做出成绩,腰包瞬间就鼓了。

都说穷酸老师,但医学院的这些老师真的不穷酸。

以前靠着跑穴,参加各种会议,搞培训,挣辛苦钱,但现在埋在手术室做学问,能得到高额回报,所以大家也就憋着一股劲,你能做出成绩,我又不比你差,要做出更牛的项目。