一个企业，如果只能从上而下的改变，必定没什么前途。

若想把一家公司发展好，拥有源源不断的生命力，就必须从上到下都形成一股信念。

做好这一点的公司很少，但只要能做到，必定会成为一家伟大的公司。

走南闯北的那些年，陈庆宇亲眼见过这样的公司。

其实员工的心态都很朴实，也没什么野心，只要多给他们一点钱，他们就会安心做事。

“你看看这份报纸。”

陈庆宇把手头上的一份报纸，推了过去。

老陈愣了一下，仔细盯着报纸，揣摩着陈庆宇的心思。

东仓经济报的副板块，写了一家比较特殊的火锅店。

海蒂捞。

这家开在魔都的火锅店，刚刚成立一年左右，但是却凭借员工热情的服务，从上到下的一股信念，收获了无数的顾客。

老陈琢磨了半天，也没有琢磨明白陈庆宇想说什么。

海蒂捞，对于20年后的人来说，但凡想吃火锅，就算不去也会听过的一个品牌，甚至是享誉全国的一个火锅品牌。

海蒂捞，一定不是最好吃的，单论口味而言，比海蒂捞更好的，各地都能说出几家来。

但是为什么只有海蒂捞能开遍全国？

就是因为他们的员工标准高，从上到下，都能拧成一股绳。

而为什么能做到这一点？