后面差不多半个月，蒋辰的工作都是围绕着京海并购项目的扫尾工作在做。

和苏晴还有专案的同事们一起，干得是风风火火疯狂加班，

甚至还因为工作任务实在太重而集体在办公室打地铺。

但是大家谁都没有怨言，反而愈发的充满干劲。

这个项目的落实，不仅仅是解决了京海汽车的生死存活问题，也结局了十万下岗职工的吃饭问题，更是为京海的整体经济发展注入了一记强心剂。

而且，这个并购项目的成功，还破天荒的被国家发改委和国资委作为国企专制成功的典型案例，获得了由两个部位联合颁发的改革创新奖。

这个奖项的下发，直接给这次改革项目盖棺定论，也是送给郑良才的意外之喜。

当然，也是所有深改组成员的意外之喜。

半个月之后，当所有扫尾工作完成，京海汽车以全新的面貌重新上阵，久违的满负荷生产状态重新出现之时，

一场隆重的表彰大会也在市行政中心一楼的大型会议室召开。

这个会议室可以容纳数百人，是设计用来召开超大型会议的。

这次参加会议的是整个京海正处级以上的领导干部，以及深改组的全体成员。

蒋辰手下的二十多个兵，全部都带着红绶带，一一走上主，席台领奖。

这是他们每个人的高光时刻，也是他们应得的荣誉。

其中苏晴获得了二等功，外加全省改革先锋荣誉称号。

可以说是最大赢家。

原本苏晴是很想把这个省里给的改革先锋荣誉称号给拒绝掉的，原因很简单，这个荣誉无论从哪个方面说，都应该是蒋辰的，

与蒋辰相比，苏晴和其他组员的贡献度完全不值一提。

而且实际上，这个荣誉称号其实一开始也是郑良才为蒋辰争取的。

但是蒋辰却是坚决的不要这个荣誉，坚决地要把这个荣誉让给苏晴。

在其的坚持之下，苏晴最终还是拗不过接受了这份荣誉。