这样的工作方式不利于团结，而且也解决不了任何实际问题。

当前是我们贺州市改革发展的关键时期，也是攻坚克难的深水期，具体到治安工作，更是需要大刀阔斧的改革理顺体制机制特别是领导体制机制，

这样才能够同意三万公安干警的思想，才能够真正建设平安贺州法治贺州，才能够把我们的营商环境真正的搞上去。”

这几句话说的极其有水平，特别是刘秀春是分管建设、国土、生态、农业农村等工作的副市长，却对政法工作和经济工作的相关问题看的这么深刻这么透彻，这让现场的大部分都刮目相看。

特别是孙潇，更是对刘秀春微微点头示意，表达了自己的尊重。

当然，吴兴尧、林长春、叶建军、江大年这些人，却是眉头大邹。

说白了，身处两条战线，对面跳出来的人越是优秀，自己这边就越是不喜欢，道理十分简单。

刘秀春的讲话却是没有被现场的这些小骚动所影响，她继续用十分好听的声音说道，“我们党历来的工作传统和方针，都是民主集中制，也就是说是民主下的集中，集中下的民主，

既要有充分让所有人干部群众发言的渠道，也要有形成共识之后的少数服从多数，更要有让多数意见得到落实集中统一权威。

也正因为如此，从各级党政机构到各个具体部委办局，所有的机构全都是只有一个一把。

这并不是什么一言堂，更不是西方污蔑我们的所谓的独裁。

而是为了保证代表大多数人利益决定能够坚决贯彻执行的一种体制机制保证。

也是一个部门能够正常开展工作的关键。

双首长制度起源于革命年代的人民军队建设，而且在长期的革命斗争中发挥出了极大的作用，

但是我们不应该只是盯着这个双首长制度的表面作肤浅的理解，

而是应该透过现象看本质，

其实所谓的双首长制，并不是两个两个首长分庭抗礼，更不是打起仗来两个首长都可以说了算。

实际上我党很早就有了明文规定，所谓的双首长制，是两个首长相互分工相互配合，而且明确了指挥作战由军事首长负总责，政治建设由政治首长负总则。

也就是说，这是军队为了适应战争的需要而构建的特殊体制机制，是不是适应当前我们地方的工作，非常值得商榷。

而且，就算是在军队当中，在涉及到业务这一块的话，也主要是军事首长说了算的。

公安系统是典型的业务部门，业务性极强，所以我的建议是，既然这次问题已经摆在了桌面上，那么就干脆一劳永逸的将其解决，从抓业务的角度而言，市公安局长才是适合统领全局的一把。

而且从全国的范围而言，这也是当前绝大多数其他地市公安局领导体制机制的惯例。

当然，这些有关军队双首长制度的看法，都是我自己日常学习中一些个人感悟，不一定正确，这方面相信军分区政委常战耕同志更加有发言权。

刚好我也想借此机会请教一下常政委，刚刚我的这些理解是否妥当？”

随着刘秀春的最有一个字落地，所有人的目光齐刷刷的都看向了市委常委、贺州市军分区政委常战耕。