虽然一个是宣推软文、一个是产品TVC，但斯蒂文和丽萨呈现出的风格都比较连贯。

剩下的几名实习生也是一样，因为大家都来自全球知名的好大学，而能进这种跨国公司的实习生跟同龄人相比是绝对的人中龙凤，所以他们的成长之路也大多是顺风顺水。

重生前的韩旭和他们一样，毕竟来自沪上一流的985高校，并且在校期间就带领团队拿下过多个全国范围内的营销大奖。

那个时候他的文案同样也是这种风格，同样是意气风发而不食人间烟火。

这是一个非常普遍的现象，因为像是他们这样的社会精英，除非在往后的日子里遭遇过重大磨难，否则很难跟一般人共情。

所以他们做出来的作品也永远高高在上，只适合放进自己的个人简历，而绝非普罗大众所希望看到的东西。

“哎呀……这下该轮到我们卢卡斯了吧？”

小哥姐坐在椅子上转了一圈，等到面向韩旭时又恢复了往常的阴阳怪气。

KRE不允许员工私底下谈论工资，但作为文案三组的组长，对于组内实习生的待遇他却有所耳闻。

这个年代的外资企业对于员工往往都十分舍得花钱，所以KRE品牌市场部实习生的最低薪资是175元，这放在十年后都算得上是一个绝对的高价。

可即便是在这样远超同行和时代的标准之下，韩旭一天的实习工资竟然达到了275，这足以证明KRE高层领导对于这位营销天才的器重，所以小哥姐也总是会抓住一切机会挑起员工内部矛盾，为的就是让韩旭在其他实习生面前不好做人。

“来吧卢卡斯，给在座所有人压个轴～你可是我们三组文案的一把手。”

韩旭这次负责的主要是出街海报，虽然看上去字数不多，但其实难度却不小。

而且做过相关行业的人都知道，这一类型海报的优先级非常高，因为它不仅需要快速博人眼球，还会被用于线上线下多个渠道的宣传和投放。

假设你刷到一篇不感兴趣的宣传软文，那你最多也不过就是点击屏幕右上角把他关掉。