两人看她的目光不禁含了鄙夷。

当了三年家庭主妇估计连现在的市场风向都搞不清楚，还敢出来应聘顶级商业集团的副总经理，以为过家家呢。

裴苏苏和人事部部长已经看过三人的履历，对他们的大概，心里有底。

人事部部长按照应聘流程面向分别对他们提问。

“你在任职期间面对的最大挑战是什么？”

“我的最大一次挑战是在处理一项复杂的公司并购交易时，需要协助多个部门和利益相关方的关系，最终达成了交易的成功。”

“当你手底下的员工起了冲突，你会怎么处理？”

“处理公司内部冲突需要客观公正，采取适当的沟通和协商，了解不同方的利益和诉求，并在保证公司整体利益的基础上，找到解决问题的最佳方式。”

对于人事部部长的提问，他们的回答标准又官方，裴苏苏没了做对比笔记的兴趣，索性停下手中的笔，抬头看向他们。

“谈谈你们对傅氏的了解，以及对于傅氏目前战略的建议。”

两名男士见总经理发问，积极地抢答，“傅氏作为京城第一的集团，业务范围覆盖多个领域多个地区……”

.......

人事部部长比较倾向第二位面试者，他小声地和裴苏苏讨论。