普通员工可以每年批量招聘，只需要部门主管拍板，甚至有的只用人力资源主管认定就能入职，根本原因是便宜。

但中层管理者，一些高级职位，招募过程就会有高层全程盯着，因为这些人是非常重要的人力资源，也是公司核心资产，要确保投入到这些人身上的金钱值得。

因此越是底层越是相对自由，至少不被高层一直盯着——在另一个角度来看，获取的资源也少。

越是接近高层，越是被层层限制，各种眼睛都在注视着你的一举一动。

在古神们构建的体系中。

权限越高，约束越大。

多在传闻里出没的“神眷”，据说这是一群凌驾于使徒之上，距离古神们更近的仆从。

罗斯特大陆上有不少使徒行走，但少有关于神眷的记载。还算比较清晰的记载，是天灾贤者比罗布疑似捕获使徒进行研究，导致神眷出现，以天灾之力毁掉地精大陆。

比起行走人世间的使徒，神眷更像是一群没有感情的执法者，更没有自我。

关于古神，有太多太多值得讨论和研究的地方。

马修只是从中提取出一点：要想不被古神之力更多的束缚，就不要过快地提升自己在阵营中的地位和权限。

虽然要做到这一点也并不容易。

马修不信任古神，他信任自然界的基本真理，这些是没有任何倾向与立场的规则，只要能够按照规律行事，就能得到极大的助力。

就和金币一样。

金币的力量没有善恶之分，作为庄园来说，获取尽可能多的金币无疑是明智的。

故而，莫名其妙收集到新物种导致权限极可能再次提升，让马修反而有点慌——这也行，不会吧，不会吧？

……

回过神，马修看向旁边的斯派德。

*

变异活尸斯派德：介于生死之间的异化物种，疑似魔术改造产物，特殊亚种。

价值：产量1，营养0，饱腹0，精神1，魔术5。

增益：控尸。

在同类中拥有极高的支配权。

增益：控水。

掌控某一片区域的水元素，改变其分布和形态，水元素环境有增幅。