“明白了！”

林皓文没有在海达鲜多待，确保人事部已经帮这些人办了手续之后，带着人离开了。

龚月娥的办公室内，方博涵和马临江他们这些老董事成员，脸色一个比一个难看。

方博涵有些难以置信地念叨：“真没想到，林总会把郭经理给开除啊，这……郭经理对咱们海达鲜太重要了。”

马临江接上话茬，说道：“是啊，郭勇力可是跟着老董事长一路打拼过来的，当年老董事长骑着一辆小破三轮，拉着酱油满街叫卖的时候，这郭勇力才16岁啊，唉……”

两个老头唱起了双簧，显然是给龚月娥看的，希望在最后关头保一保这个郭勇力。

可龚月娥此时心里想着，幸好没有去扛雷，林皓文是动真格的，否则连她这个高级副总裁都会被撸干净。

“方叔叔，马叔叔，还有各位叔叔伯伯，你们都回去吧，这次林总的态度很坚决，如果你们还在乎自己的董事席位，就不要插手这件事情了。”

一声令人战栗的话，直接把这些董事成员吓得后背一凉。

方博涵和马临江互相看了一眼，他们此刻才意识到，时代变了，再也回不去了。

往后的日子会怎么发展，还很难说。

“哎，走吧，别给妮子添乱了。”

方博涵觉着也没什么可说了，带着董事成员离开。

第二天一个上午，龚月娥就发现，整个海达鲜的员工面貌，发生了翻天覆地的变化。

她特意从生产部、研发部、采购部、财务部、人事部这些地方转了一上午。

老员工没有以前那种磨洋工的现象了，也不会仗着自己的资历，对同个部门的下属颐指气使，指手画脚了。

新员工呢，感受到了企业培养新人的决心，也比以前更加有拼劲了。

总而言之，全体员工的积极性都翻了好几倍。

龚月娥这时候，才由衷地感受到了林皓文的手段有多高效。

“这就是能跟古年醇的邱总掰手腕的人啊？”

时间过得很快，接下来几天，林皓文团队和龚月娥这边，每天开会，一开就是七八个钟头，把大家搞得是头晕眼花。

不过却是解决和很多实实在在的问题。

林皓文给龚月娥三条建议，总结起来就是“一扩一缩二开”。

一扩，指的是要扩大产能，至少要比现在翻三倍的产能，账户上躺着8个亿，千万别发霉了，赶紧实打实的把产线和员工扩充起来。

一缩，指的是要缩减铺张浪费和开支，钱要用在刀刃上，不必要的应酬和明显是虚头巴脑的活动，比如什么研讨会啊，出省甚至出国研究考察之类的，一律砍掉。林皓文的意思很明确，海达鲜目前的战略重点是“求生存”，别犯那些巨无霸企业的毛病。

二开，是指两个市场纵深，在嘉市本地，要拼市场，搞活动，打广告，海达鲜要成为本市调味品企业的头名。