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第094章 最低时薪工资(2 / 4)

作品:《复利游戏

方法一,提高当前出售商品或者服务的价格。这往往会被老板们给否定。其实,道理很简单。

如果自己要是涨了价,而同行不涨价,不就意味着自己原本的客人也会跑去同行那边消费吗?自然就会让其利益更加受损。

方法二,那就是在原本人工成本不变的情况下,进行一个裁员。也是最行之有效和最为稳妥的办法。把过去的五个员工变成4名员工。

哪怕每名员工时薪是过去的1250日元,比最低标准还高了50日元,也只是让老板在每小时总共支付5000日元不变。

不但如此,留下来的4名员工,虽然收入比起原来增加了25%,但是也需要多承担比过去多出25%的工作量,毕竟是少了一个人,四个人做五个人的工作。

其中要是有人不满,也不会主动辞职。在这种关键时刻,先保住工作比什么都强。再者,辞职后的那个人,同样不敢保证马上就能够再找到一份差不多的工作。

至于被裁掉的那一个人,就是利益受损的那一个。甚至,老板还可以只按照最低时薪1200日元发给余下的四个员工,也就是总共4800日元。

这样一来,他还能够从中节省出每小时200日元的人工成本。原本是保护打工人的最低时薪工资反倒变成了对老板有利。

所以,政客为了骗取选票,完全就做出了一个屁股决定脑袋和骗人的决策。”林雅人慢条斯理的给她做出了最是详尽的分析道。

李允儿听完他这么一说,顿时就当下恍然大悟了过来道:“政客的嘴,果然是骗人的鬼。”