她都把这家伙给“发配边疆”了，居然还能被“凿壁偷光”、“隔山打牛”！

就离谱！

面上杜以宁并没有表露出来什么，直接应了下来：“行,那等会儿你们来我办公室。”

实则心里已经决定要拒绝这两人说的任何建议，坚决不能被再次和从前一样牵着鼻子走，然后就被迫大赚特赚。

开玩笑！她都不知道自己账上新赚的那些系统资金应该花在哪里，她们从哪里知道的？

然而，当上午10点多，简志勇和广芬茹带着打印好的资料和一些通过网盘发来给她的音频、视频文件，说出她们对她“新目标”的猜测和担忧时……

杜以宁不得不承认，她真香了。

有了昨天在微博搜索自己的经验，尽管穿书前还是个没上过班的大学生，杜以宁也对职场那些歧视和见不得光的手段有了些了解，更意识到了为什么自己只是想薅羊毛系统，却反而同时被国家与社会都再三赞扬。

可在网上看到是一回事，知道自己身边的人也遇到了这种事，那又是另一回事了。

人有同理心，但不可否认，陌生人遇到糟心事与身边人遇到糟心事，就算是同一时间、同一地点，带来的感受也完全不一样。

就好比现在的杜以宁。

“什么？杭雁才怀孕就被他们耍手段地给辞退了？！”

看着手上的那些打印版业内消息，最开始第一段就是对所有事情的因果总结，杜以宁惊了。

她记得杭雁。

面试时，杭雁还因为她关于怀孕与家里的事问得有点太多了，一个没忍住就哭了出来，可见压力是真的很大。

而青云居然罔顾法律法规与仁义道德，在她工作并没有出任何错的情况下，只因为怀孕便遭到领导人示意下的全公司冷暴力，甚至故意挖坑，害她违反公司规定，直接被孕初期辞退……

“还真是什么样的窝出什么样的鸟！蒋怡的性格就特别自私利己，青云果然也不做人！”

回想了下原身记忆里的蒋家，杜以宁怒斥道。

将手中打印纸往后翻了翻，她本想看看杭雁在青云还有没有遭遇其他不公待遇，就见后面几页竟还不是杭雁的事，而是除了杭雁之外其他员工曾经在正常劳动合同生效期间都受到过不合理对待，拿着履历上不好看的事逼着他们自己主动辞职的类似举动不胜列举。