目前的合资企业法缺乏限定性规定，合资企业运营实践中的各种操作也没有明确的准则，很容易就会被钻了空子。

按照现在的合资法与相关的行政规定，增资扩股这事儿，并不需要征得三分之二股东、更不需要征得全部股东的同意，外资完全可以单方向注资扩股，如果原股东不认购新增股份，他所持有的股份自然而然地就会被稀释掉。

由于立法工作的相对滞后的原因，很多的合资厂经营一段时间后，都会通过增资扩股的方式，把地方行政势力逐出决策层，实现独资或绝对控股。

试问，一旦李尔福增资扩股，当地政府会跟进吗？

也许会，但更大的可能是不会。

地主家也没有余粮，政府也手紧。

虽然家大业大，但花钱的地方也多，政府不可能把好不容易拿到手里的钱再砸回去。

行政化管理模式下，僵化的运行模式，政府显然无法临时掏出一大笔钱跟进，只能被动地被剔出局。

当然了，得罪政府绝不是一件好事，陆坤之所以问李尔福在政府里有没有说得上话的人就是因为这个。

只要政府里不是一片倒地反对，那就闹不出什么乱子。

另外，随着香港回归年限的临近，如何处理好大陆与香港、大陆企业与香港企业家的关系，是个很敏感的问题。

“那要是我把制片厂拿到手之后，有人给我下绊子怎么办？”李尔福并不是初出茅庐的小子，要不然也混不出偌大的身家。

这些年之所以能走到如今这个地步，靠的就是冒险而不激进，谋定而后动。

明面的刁难不可怕，背地里的刀子才叫人防不胜防。

“你别想太多了。”陆坤笑笑道，“你想想，制片厂最宝贝的是什么，最不值钱的又是什么？”

“最值钱的，无非就是各种设备和技术人才、以及各种熟练的工人了。”李尔福说了半句，后半句没说。最不值钱的，当然是那些以权谋私、只顾个人小利的行政化管理人员了。

国企、地方企业运营艰难的原因各不相同，但几乎具有共同的特性，那就是“官味儿”太浓，贪污腐败现象太严重。

陆坤倒是没想那么多，笑笑道，“抛开设备不提，技术人才和熟练的工人说宝贵也宝贵，说不值钱，他们还真不值钱。”

这根年头，造核弹的比不上卖茶叶蛋的，并非一句空话。

这些技术人员一旦下岗，想要重新找到一份对口的工作，那真的是千难万难，只能被迫下岗，甚至换行。