第七百七十六章 探讨(2 / 3)
作品:《重生野火时代》后续其他超市、大卖场品牌完成收购后,同样要历经这一波操作,保证华坤超市对新加入分店、卖场的掌控力。
下午的时候,市场部总监徐志强一脸疲惫的走进陆坤的办公室。
“陆总,现在还只是接收几家大型门店,咱们的人手就已经捉襟见肘,再往后......”
虽说华坤超市历来注重人才梯队培养,但这次大扩招,一下子购入数十家上百家门店,人手压力的确不轻。
“挖人!”陆坤思忖片刻道,“如今经济形势不好,同行的优秀人才,咱们得积极的向他们抛出橄榄枝。尤其是东南亚那边,先期还是从那边招聘管理人员比较合适。”
语言文化差异是个大问题。
华坤超市自身的人才队伍里,对东南亚文化了解透彻的并不多,如果贸然塞一大堆人过去,在本就新易主的情况下,容易军心不稳,无法实现平稳过度。
是的,正大集团已经正式向华坤集团的收购提议表露兴趣,如果不出意外,明年二三月份就可能正式签订合同,目前双方的主要争议只在价格层面。
“对了,把人事部总监给我叫过来。”陆坤把徐置强打发走,转而又冲助理吩咐道。
也不知道人事部是干什么吃,都这么久了,招聘会还没弄好。
眼下都快进入十二月了,不把春招抓好难不成还等人家毕业了再招聘?
要知道,真正的人才,哪怕是就业形势再恶劣,人家也不愁没处去。
在这个节骨眼上,招收优秀人才的难度,可比之前小多了。
......
在别的企业痛苦哀嚎的时候,陆坤名下企业大动作频频,显然瞒不住人。