听到这个问题，高城知道要来了。人事编制问题，无论在什么地方都是大事，别说高城现在要做的这件事了。

如果这个问题高城没有一个很完美的答案，估计他这份方案通过额机会希望不会太大。

“嗯，方研究员的问题也是我接下来要说的。可能在坐的各位都对于我方案里面描述的编制改革，以及这里的模块化改编有疑问。前面我们才进行了缩编，你这有重新走回老路，这不是开倒车吗。”高城自我调侃道。

底下的听众没有发笑，毕竟这种场合也只有高城这种大心脏才有心情自我调侃。

“那么我接下来就说明一下理由，如果大家有什么不同的想法，也可以等我说完以后提出来，咱们能够当场解决的就解决，如果实在不能圆满解决，再做其他讨论。”高城看了一圈后说道。

“大家都知道，未来的战争形式肯定是数字化战争，因此我们也在加快打造数字化部队。数字化部队的编成应遵循人、武器、计算机三者结合，适合整个作战部队信息流动、信息共享。”

“而这种编制模式，也是有其需要遵循的原则。这项原则就是多能：部队规模小，编制少，主要是战术单位；指挥层次少，便于指挥，提高指挥效率等原则。这也正是我们前面两年改革的成果。”高城肯定道。