当然了，这也是公司尤其是大企业中最常用的一种方式。其目的自然是为了留住人才，增加员工的忠诚度。尤其是这种企业领导干部的变动，对于企业将造成很大的影响。

待众人重新安静下来，吴浩冲着众人道：“今的这些，只是想让咱们大家私下的通通气，目的就是让大家知道公司未来的发展方向。

随后我会让秘书处下发具体的结构和智能调整计划书，到时候你们可以就里面一些问题多反馈意见，咱们争取在下周一的公司扩大例会上面将这件事情敲定。”

“这么着急？”张俊惊讶道。这件事情吴浩私下和他通过气，但他也没想到会这么着急。

“时不我待，距离新品发布会可没多长时间了。”吴浩叹了口气道。

又与众人聊了一会儿，这才打发大家离开，而张俊却留了下来。待秘书处新到的妹子将办公室清理干净后，他重新坐到沙发上冲着吴浩道：“我，你今是不是有些着急零，至少得给大家一点消化时间啊。”

吴浩扔过去了一支烟，然后自己点上了一支道：“距离春节新品发布会也就只有三个来月时间，不抓紧时间，如何赶在那之前完成。

新品发布会后，我们就要准备全球各地的同步开售工作，到那时间肯定无法估计这些事情了。”

张俊点点头，然后深吸了一口烟道：“刚才老董的脸『色』可有些不好啊，你新给他安排这个工作他好像有些不太喜欢。”

“呵呵，不止是你，在场的人都看出来了。”

吴浩弹怜烟灰道：“离开了他最熟悉也是最舒服的市场和运营部门，他当然不开心了。