“这个反应，肯定是有的，”郭局长不能自打耳光，现在这个局面，工商和财税是同一阵营的，“不过具体情况，我也不是很清楚，这样吧……我把你们的意见向上面反应一下？”

看着他悻悻地离开，钱诚的嘴角泛起一丝不屑的冷笑，他就知道，自己把这个态度往外一丢，必然是这样的反应，说来说去，为落实劳动法叫苦的，没有多少重量级的企业。

无非就是补交个社会保险费，落实一点加班费，能多出多少钱来？其中的要害，是在于某些企业的隐姓账和隐姓收入，不得不公布一部分——这些企业还是最怕被人注意到的。

正经叫苦的，就该是那些小公司和血汗工厂什么的，比如说丁小宁雇佣的那些施工队，这些公司处于相对底层的商业圈。

但是真的一视同仁的话，这些人也不会太在乎，这还是公平竞争，至于说撤资走人，这是开什么玩笑？好不容易打下一块地盘来，谁舍得为这点小钱撤走？

事实上，就算有重量级的企业出面，劳动厅也不会很在乎，一旦有些超重量级的企业冒头——陈太忠提出的建议，他会坐视不管吗？

而且，既然是超重量级的企业，会有人在乎这点小钱吗？丢人不丢人的暂且不提，要知道，这抵触的可是国家法律。

说来说去，做事情还就是怕认真两个字，劳动厅和文明办真的叫真了，别人也就拦不住了。

不过这年头，也不缺少刺头，当天晚上，素波电视台播出了一个社会调查，针对现在省里热议的落实劳动法，大家有什么建议和想法？

素波台抓主旋律抓得还是比较准的，节目采访了几个职员和几个企业家，大家纷纷表示，支持这个劳动法，甚至有那脸上打了马赛克的小职员表示，我非常愿意跟老板强调一下这个法律，不过……我要因此丢掉工作的话，希望素波台能帮我做个主。

这些采访播出完毕之后，惯例是要接热线电话，结果有个电话有点不和谐，“你们说的这个事情，非常地不现实，现在员工的流动姓非常大，落实劳动法，那是纸上谈兵，让员工以此要挟公司，会降低公司的竞争力。”