“恩。”

段晓晨迅速抬眼看了陈泉一眼，“我以为你会批评我的：我早就告诉过你，要坦诚，世上没有不透风的墙，等到事发了再想坦白就晚了。等等。”

陈泉微笑了一下：“这个时候，批评没有任何意义。我们一直以来，共同完成的工作，都是在帮助你更好地认识自己，习得更适合你的行为模式。这样你才能游刃有余地处理自己的情绪和别的问题，体验到更多的幸福感。我们所有的工作，都是围绕着这个展开的。如果现在批评有用，我一定毫不犹豫地批评你。”

“但问题是，现在已经不是批评能起到任何作用的了。现在你需要的是鼓励，是去勇敢面对。”

段晓晨的嘴角噙着苦涩的笑容，“勇敢就能面对吗？再勇敢十倍我也面对不了。陈泉老师，你知道发生了什么。我所有的遮羞布都被扯下来了。我感觉自己赤果果地站在人群中，被指指点点，被嘲讽挖苦。”

“人都要为自己的行为付出代价。我能理解，也能接受。但我不能接受的是，在这个时候，以这种方式。”

她放下马克杯，将脸埋在手里。

陈泉注意到，她说话虽然有哭腔，但此时肩膀并没有颤抖，并非是在抽泣。

似乎只是太疲惫了，想要躲入黑暗中，获得片刻安宁。

“你到底是在害怕面对什么呢？”陈泉虽然猜得到答案，但斟酌了片刻，还是问了出来。

这是一个需要段晓晨去扪心自问的问题。

“害怕面对……他。”

“为什么？”陈泉问道。

（什么），通常是用来引出一个现象。比如，陈泉经常会使用这样的问句，“当时是什么阻碍了你去发现……”“仔细回想，当时你是什么感受……”“是什么让你放弃了……”

而（为什么）则是在深究背后的原因。

陈泉很少去问“为什么”。

当来访者还没有准备好的时候，抛出一个“为什么”，只会让他/她无所适从，让他/她在考虑不充分的情况下，匆匆得出一个有失偏颇的、片面的、甚至南辕北辙的答案。

而此时问一个“为什么”，是合适的。

因为这个答案很简单，段晓晨早就意识到了。

果然，段晓晨回答：“因为，我怕他会因此而离开我。”

陈泉心想，时机到了。

这是她最痛苦的时候。

也是她会触及灵魂，会认真思考的时候。

陈泉面带同情地说：“可是，‘离开’，是建立在‘在一起’的基础上。只有当你们真正‘在一起’的时候，才有可能出现‘离开’这种情况。”