当然了，他这种水准还有附加条件，那就是季后赛最少第二轮通过才行，不然，......

027章敲定合约

就要扣除4分之1的薪资，且成绩越差，扣得越多，直至满发基本薪额3万/月。

这其实就是一个兼有激励、惩罚的KPI条款，LPL圈子很盛行，未来的Kkoma、金晶洙都有如此限制，不然那样的高薪砸下去，不起色怎么办？

这也算是一种风险把控手段。

非要说的话，秦明跟SS签得合同还不止成绩这么简单，林林总总好几十条，包括选手负面形象影响战队品牌营销都有责任上的划分，这也是为什么秦明与左雾见面联系之后这么久才签字，也是因为双方请了律师核算中间的细则，免得踩了不该踩的坑。

只是具体到薪水一点，就是：

一，没进季后赛，3万/月，福利减半，还留不留的下来全看SS找不找得到替换的教练；

二，倒在季后赛第一轮，夏季赛20万，租房全补，后续合约看脸色；

三，倒在季后赛第二轮，夏季赛25万；

四，倒在季后赛第三轮，30万，另有激励奖金5万；

五，挺进决赛，30万，另有激励奖金15万；

六，冠军，以一号种子进入世界赛，直接增至60万，奖金池也全给教练及战队选手平分。

这样的条款，秦明当然是愿意的。

电子竞技，成绩说话，爽老板不在乎给战队功臣奖赏，有钱，任性，他还担心这样的激励不一定让队伍蜕变呢，毕竟，朱开就没做得多好，钱在那也拿不到。

说话间，一行人上了楼。

刚刚上来，就看见一扇敞开的门，几个搬家人员正忙碌着。

屋内装修不错，翁如曼进去就注意到了浅黄色的吊顶和周围风格贴合的墙绘。