但他们还小的弟弟妹妹，却能凭借直系亲属的身份，获得就近入学的资格。而眼下在沐正峰旗下上班的年青人，谁不知道文化跟学历的重要性呢？

也许他们没有机会再去读书，可他们都希望弟弟妹妹，能拥有比他们更好的生活。做为他们的父母，自然也希望自家孩子能更有出息。

只要子女还在工业区的工厂上班，那就拥有一份固定且稳定的收入。供养弟弟妹妹读书的学费跟开支，相信还是没多大问题。只要能把弟弟妹妹供出去，那一切都值得。

可以说，沐正峰制定的购买规矩，看上去显得有些苛刻。但只要仔细分析一下便能知道，他给予手下这些员工的机会，远比别人想象的还要多。

随着被分析出来的优势越来越多，没买到一期房的年青人，多少都显得有些后悔。好在沐正峰随后宣布，等学校造好之后，也会视情况开启第二期的员工小区建设。

这也意味着，只要他们还在公司上班，那么也不用担心买不到公司自建的商品房。有了这些惠及员工的特殊政策，公司未来招聘员工，自然也就更容易了！